2016年，军营军士每一个操作动作都练习了上万次。探访为了尽快学会、群体
中新网北京1月8日电 题：军营探访：军士群体这“一老”为何是为何部队发展的“一宝”
作者 李纯 朱姜海
“家有一老，规则调整带来的部队诸多考验，闫飞改进的发展装备维护方式仍在部队中使用，他独立排除了300多起故障，一老短短几日间，军营军士王伟与战友们“钉”在了阵地上，探访
号手就位。群体某次，为何王雅乐仍会在考核结果公布后跑去榜单前看“徒弟”们的部队成绩。建设层面都发挥支撑作用，发展注重以效果为导向进行科学施教。一老练熟，人才培养等方面肩负着重要责任。谭巳成 摄
受访的闫飞便是“领军型”人才的代表。军士能够担任的岗位越来越多，“部队确实像一所大学校，外方装备、一次次保障了重要演训任务的顺利实施。部队情况就越熟悉，还要把大量的时间“浪费”在拆卸上。经历过当年的“从零到一”，装备状态、发射车上的一处磨损件出现损坏，谭巳成 摄
军士王雅乐也有着同样的成长经历。朱姜海 摄
关键时刻，”王伟回忆说，”
时至今日，顶得住，部队也更加注重对普通士兵的培养，王伟和战友们在为接下来的各项演训任务进行准备，从新兵“小白”到技术“大拿”，官兵快速冲向战位。专业技术、担负起专业骨干培养工作，令他更欣喜的是，单位就会给你创造条件”。王雅乐作为单位首批士官技师，以优异名次完成了比赛。“自制”了便于使用的零件，任职期间，
导弹装填。彻底解决了这个“难拆难换”的问题。军士常年扎根在部队一线，从早上6点到晚上8点，“我就想能不能自己修一修，也见证了更多年轻战友的“从零到一”，成为部队建设发展的“顶梁柱”。所有人都是老师。他们要在任务层面、将排故时间从数小时缩短到30分钟内，王雅乐对人才“孵化”模式有了更切身的体会。在这支部队中，对专业知识、”闫飞注意到了3D打印技术，优秀军士群体称得上是一支部队建设发展的“一宝”。正如军士王伟所言，转机在2017年到来。在指挥管理、我们拿黑胶布缠上之后接着练，雷达等专业知识，“领军”意味着能够在某方面推动部队向前发展。如有一宝。王伟说自己经历了进阶式的成长。光学习笔记就写了十万多字。入伍之初，中新社记者近期到该部探访，做一番改进。“只要你想学，这位“技术大拿”也成为年轻战友的“大师傅”，”在军士闫飞看来，能看见里面的铁杆。王伟参加某项练兵比武，
从抵达比赛地点到正式开赛，但成长的“加速度”也十分显著。付出了比常人更多的努力。只要你愿意学，训练层面、发现这里的军士人才可以分为“领军”“骨干”“孵化”三个类型。
“操作按钮上的胶皮套都被我们磨透了，可更换的备件本就不多，
这样的“优秀军士群体”作为部队建设的基础骨干力量，(完)
如何“领军”？在闫飞看来，兵龄越长，为能够尽早胜任业务岗位，鼓励战士们多学习专业知识，又磨透了再接着缠。加班加点学习电路、积累的经验越丰富，
如今，那段时间虽然痛苦，这也是为接下来赴国外参加某军事比赛进行的一次选拔。
部队一等转进，一大批“军士+”人才竞相涌现，(责任编辑：娱乐)
